Forside
Fokus på dig
NatureContext sætter fokus det enkelte menneske – både ledere og medarbejdere på alle niveauer.
Jeg arbejder med coaching og profilværktøjer og gennemfører gerne samtalerne ude i naturen.
Fokus på relationer
NatureContext udvikler samarbejdet i grupper, med fokus på relationer og kommunikation.
Jeg inddrager gerne profilværktøj og sætter fokus på gruppens dynamikker og forskelligheder.
Profilværtøj
NatureContext bruger PeopleTools til at afdække og udfolde ledere og medarbejderes potentialer.
Jeg bruger det også til udvikling af grupper og gennemfører gerne samtalerne i en naturlig ramme.
Jeg tror på, at vi trives bedst som mennesker gennem en ligeværdig og anerkendende dialog. En dialog som er nysgerrig og undersøgende, hvor vi forsøger at møde andre mennesker dér, hvor de er.
Til det, vil jeg gerne bruge naturen som et aktivt rum og til stadighed undersøge, hvordan vi kan bruge naturens rum som udviklings-, lærings- og refleksionsrum for os mennesker.
Endelig vil jeg gerne skabe en øget bevidsthed om, hvordan vi kan bruge og passe på naturen, så de mennesker jeg møder, også bagefter har lyst og motivation til at bruge naturen aktivt.
Christian Biering, ejer af NatureContext
Seneste blogindlæg, guides og ledelsesværktøjer
Ledelse i naturen – naturlig ledelse
Det burde ligge lige til ”højrebenet”. Der er masser af forskning der understøtter det og alle taler om at vi skal bruge det med vores børn i sundhedsvæsenet vores ældre og mange andre steder. Men det lader til at det kræver noget mere end blot ”viden” at flytte os selv udenfor i naturen når vi er på arbejde på kontoret. […]
Guide til selvrefleksion…
Vi er under konstant påvirkning af indtryk og relationer i alle døgnets vågne timer. Det er kollegaer, medarbejdere, chefer, konen, manden, børnene, coronaopdateringer, Facebook, avisen, fjernsynet, trafikken. Det er sjældent man har tid til at prioritere sine egne tanker, da man tit oplever, at hvis man har en halv time til overs, så går den med at samle op på […]
Sæt farten ned…
For 9 år siden sad jeg på mit kontor og kiggede ud af vinduet og blev inspireret til at skrive et blogindlæg. Når jeg læser det i dag, er det stadig aktuelt og relevant, især fordi mine egen situation har ændret sig noget. Så hér er det – igen… Jeg sidder her og skal til at skrive et indlæg […]
Ledelsesredskaber
…eller tankeværktøjer? Når vi taler om “ledelsesredskaber” med rodfæste i den systemiske tænkning, så er vi nødt til at tage udgangspunkt i, at vi ikke kan generalisere. Det vil sige, det redskab som fungerer i én kontekst – én situation – ikke nødvendigvis fungerer i en anden kontekst. Derfor må vi i højere grad se på ledelsesredskaber som tankeværktøjer, der, […]